1、2022年国考，是否有专业要求?

　　根据历年国家公务员考试公告和招考简章，国家公务员考试报考有专业要求，且各岗位专业要求不一，具体见职位表。

　　2、哪些专业能够报考2022年国考?

　　根据数据分析发现，在2021年国考中常见的计算机类、会计类、经济类、管理类等专业均有出现。

　　2021国考职位表中涉及的部分专业名称

　　预计，2022年国考报名这些专业基本都会出现，并且这些专业大类也已经涵盖了大部分考生的专业，所以国考中出现有些考生的专业不能报考这一情况，概率还是极的。

　　3、职位表中没有的专业，考生如何报考?

　　虽然国考专业要求广泛，但是仍旧有些考生的专业不在招录专业内，这些考生如何报考2022年国考呢?本文为大家提供了两个解决方案。

　　①报考专业大类的职位

　　一般来说，大多数毕业生实际毕业专业都属于具体小专业，按照目前国家高等教育专业设置，每个小专业都会归属于一个专业大类。

　　这里也提醒广大考生，在国考启动之前，建议参考之前的专业分类目录提前确认自己所属专业的专业大类，在正式招考职位表发布以后，再核对是否有新的变化。

　　PS：国考不会发布专门的专业指导目录，目前一直参考的是教育部发布的专业分类指导目录。

　　

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历年国家公务员考试公告
年份	公告发布时间	职位表	报名时间	笔试时间	公告详情
2021	2020年10月14日	2021国家公务员职位表	10月15日-24日	11月29日	查看2021国考公告
2020	2019年10月14日	2020国家公务员职位表	10月15日-24日	11月24日	查看2020国考公告
2019	2018年10月21日	2019国家公务员职位表	10月22日-31日	12月2日	查看2019国考公告
2018	2017年10月28日	2018国家公务员职位表	10月30日-11月8日	12月10日	查看2018国考公告

　　

　我们直接从一张近八年的招录数据及考试时间总表来进行本次的探讨及预测。如下所示：

发布日期	考试类型	招考公告	岗位数	招考人数	报名时间	考试时间	报名人数	竞争比
2020.10.14	国考	2021年国家公务员考试公告	13172	25726	2020年10月15日-24日	2020年11月29日	139.3万	65/1
2019.10.14	国考	2020年国家公务员考试公告	13849	24128	2019年10月15日-24日	2019年11月24日	143.7万	54/1
2018.10.21	国考	2019年国家公务员考试公告	9657	14537	2018年10月22日-31日	2018年12月2日	129.17万	87/1
2017.10.28	国考	2018年国家公务员考试公告	16144	28533	2017年10月30日-11月8日	2017年12月10日	165.97万	58/1
2016.10.13	国考	2017年国家公务员考试公告	15589	27059	2016年10月15日-24日	2016年11月27日	148.63万	54/1
2015.10.13	国考	2016年国家公务员考试公告	15659	27817	2015年10月15日-24日	2015年11月29日	139.46万	50/1
2014.10.13	国考	2015年国家公务员考试公告	13475	22249	2014年10月15日-24日	2014年11月30日	140.9万	63/1
2013.10.14	国考	2014年国家公务员考试公告	11729	19538	2013年10月16日-24日	2013年11月24日	152万	77/1

　　1、10月中旬13-14日期间公布几率最大

　　从近八年的国考公布数据来看，10月份是历年公告的发布月份，这已经成为了每个考公人默认的时间点，只要到进入10月就已经进入了高度关注的时刻。但处在最为关注的时间点莫过于10月的中旬。1、10月成历年国考公布月，但公布时间大多固定至月中。

　　那么我们从图中的折现图便可以发现，13日至14日的公布时间几率最大!

　　2、近八年期间的招录人数及招考人数数据

　　2022年国考招录公告暂未公布，所以暂不得知2022年的国考招录数据。但通过以下图表数据情况可以看出，自2019年之后，国考的招录人数稳定在2万至3万之间，岗位数稳定在1.4万以下。

　　不过在最近几年中，公务员招录考试一直坚持稳中求进，更加突出政治立场，德才兼备，以德为先的招录用人原则，基层的招录比重在逐步增大，基层的人数依旧是占据整个招录人数的七成左右。因此，笔者认为2022年的国考招录比重上更加倾斜基层人员。

　　3、白热化竞争程度将依旧延续

　　近年来公考热持续不断，每年都有百万计的考生都在争夺。在近几年里，几十名考生争夺一个岗位的情况不在少数，更有甚者上百位竞争者同事争夺一个岗位。

　　笔者认为2022年国考还讲延续公考热，并且不断的高热化程度足够引起全社会的关注。不过，这样的情况主要还是有以下几点：

　　a、疫情之下，稳定的工作成社会工作者的选择

　　在我国疫情防控虽然获得了一定阶段的胜利，但整体的形势并不容乐观，在此之下绝大多数人士认为相较于高薪工作，选择稳定的行业则更好的生存。以至于公务员考试则是优选项之一。

　　b、毕业就业压力，公职岗位成高校学子的的选择

　　毕业即失业的情况其实还在发生，每一年都有数百万的学子在临近毕业时都有非常大的忧虑及毕业即失业。毕业之后工作找不到，没有人脉，没有资源，只有是选择考公才能缓解这样的情况。而且，中央政府在近年来也有大力倡导降低高校学子的就业压力。

　　此前下达文件就有：为应对全球金融危机为高校毕业生带来的就业压力，国务院办公厅发出通知，要求各地区、各有关部门采取切实有效措施，拓宽就业门路，促进高校毕业生就业，并相继出台了一系列促进高校毕业生就业的政策措施。如鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励骨干企业和科研单位吸纳高校毕业生就业等。

　　2022年国考快要来临，本文也仅是分析了一下数据情况，主要是想说明近几年的招录严峻形势，希望各位考生可以增加自己的备考时间，加大备考力度，以便应对临近的考试。