根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，结合单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘县直、乡镇(街道)事业单位工作人员156名，公开引进事业单位紧缺专业人才6名。

一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、计划及岗位条件

　　各岗位计划及条件表详见附件1、2、3。

　　三、对象和应聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。

　　3.年龄在18周岁以上(即2003年9月1日以前出生，其他年龄依此类推)，35周岁及以下(1985年9月1日以后出生)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以岗位要求的年龄为准;年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准。

　　4.应聘人员的专业应严格按照毕业证填写。岗位要求的专业参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核意见报人社部门确定。

　　5.愿意在攸县最低服务三年。

　　6.岗位所需要的其他资格条件。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　七、考试

　　(一)开考比例

　　1.公开招聘

　　按岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请2021年攸县事业单位公开招聘工作人员和公开引进紧缺专业人才工作领导小组办公室同意后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。应聘人员所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他岗位。

　　凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线，综合成绩低于60分的不进入体检、考察环节。

　　2.公开引进

　　公开引进岗位不设置开考比例。

　　(二)考试方式

　　本次招聘采取笔试、面试、实际操作能力测试(实操)等方式进行。笔试、面试、实操试题均采用百分制。攸县纪检监察部门全程参与监督。

　　笔试

　　1.公开引进岗位不进行笔试，直接面试。

　　2.面向社会公开招聘岗位均需进行笔试。笔试内容为公

　　共基础和文字综合，笔试时间和地点详见准考证。

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