2021年3月16日，湖南人事考试网发布《关于提供2021年事业单位公开招聘人员集中委托考试服务的公告》，2021年湖南省人事考试院将为全省各级事业单位公开招聘人员提供2次集中委托考试服务。考试范围以人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版）为准。
那么关于事业单位联考你了解吗？想考湖南事业单位的各位同学，快来看！最全的事业单位联考备考内容在这里！！！

一、什么是事业单位联考？

说起联考，我们首先想到是公务员联考。殊不知，现在事业单位也像省考公务员一样，由国家人社部统一组织、统一时间、统一试题、统一标准，多省市地区事业单位联动进行招考。从2015年开始，事业单位联考便一年两次，从无失约。上半年一般在5月份下旬举行（2020年受疫情影响推迟到7月份），下半年一般在10月份下旬举行。
2021年事业单位联考上半年时间定为5月22日，下半年定为10月23日。
但是需要注意的是，参与事业单位联考的省份并不涵盖全国！每次参与事业单位联考招聘的省份也不尽相同，具体详情还需要参照每次各省市的招聘公告。但从多年经验来看，甘肃、贵州、云南、安徽、内蒙古、湖北等省市参与的频率都非常高！
（以下是各次事业单位联考的招聘信息汇总，信息来源于华图教育）

年份	公告发布时间	笔试时间	参加省份	招聘人数
2020	6月	7月25日	安徽、湖北、宁夏、广西、甘肃、四川、内蒙古、云南、辽宁、青海	46480
2020	9月	10月24日	云南、贵州、内蒙古、四川、湖北、甘肃	7936
2019	3月26日-4月23日	5月19日	云南、安徽、贵州、陕西 、广西、青海、甘肃、湖北、内蒙古、宁夏	43491
2019	8月-9月	10月27日	湖北、安徽、贵州、青海、四川、甘肃、内蒙古、云南、江苏、陕西	10967
2018	3月27日-5月2日	5月26日	青海、新疆、安徽、宁夏、陕西、贵州、甘肃、广西、云南、湖北	49885
2017	3月底-4月底	6月3日	云南、广西、安徽、湖北、贵州、陕西、宁夏、青海、内蒙古	41077
2016	3月底-4月底	5月21日	湖北、广西、贵州、内蒙古、青海、陕西	16494

二、事业单位联考有什么岗位可供选择？

因为是由国家统一组织的招聘，为了方便操作，招聘岗位被归为五大类，即综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类，并分别用ABCDE五个字母标注。
将岗位分为五大类后，不同类别考察考生的能力侧重点和招考笔试试卷内容就会不同，所以当我们与参加过事业单位联考的前辈交流备考经验的时候，他（她）可能会说“我考的是A类……”或者“B类怎样怎样……”。
怎么知道自己适合哪个类别的岗位呢？下面是来自2015年发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》的相关介绍。

三、事业单位联考考什么内容？

岗位虽分五大类，但考试科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。前文也说过，不同岗位类别考试内容不同。从试卷结构来说差异如下：

科目	《职业能力倾向测验》 总分150分，时长90分钟	《综合应用能力》 总分150分，时长120分钟
综合管理类 （A类）	一、常识判断 二、言语理解与表达 三、数量关系 四、判断推理 五、资料分析	主观题：材料+写作任务
社会科学专技类 （B类）	一、常识判断 二、言语运用 三、判断推理 四、数量关系（含资料分析题） 五、综合分析	主观题： 概念分析题 校阅改错题 论证评价题 写作题
自然科学专技类 （C类）	一、常识判断 二、言语理解与表达 三、判断推理 四、综合分析	主观题+客观题： 科技文献阅读题 论证评价题 材料作文题
中小学教师类 （D类）	一、常识判断 二、言语理解与表达 三、判断推理 四、数量分析（含资料分析题） 五、策略选择	主观题： 辨析题 案例分析题 教育方案设计题
医疗卫生类 （E类）	一、常识判断 二、言语理解与表达 三、判断推理 四、数量分析（含资料分析题） 五、策略选择	主观题+客观题： 选择题、案例分析题及实务题 由医学基础知识（60%）和招聘岗位专业知识应用能力（40%）两个部分组成。

需要说明的是，《职业能力倾向测验》中B类的综合分析题与C类的综合分析题不同。B类综合分析题会给出两篇短文考查考生对文章的理解阅读分析能力。C类的综合分析题中，分为四种小题型，一是数学运算；二是资料分析题；三是策略制定，侧重统筹分析的数学运算题，类似于奥数题；四是实验设计，会给出一个物理或者化学实验的简单过程，然后令考生回答实验中的相关问题。《职业能力倾向测验》中D类的策略选择与E类的策略选择也不同。D类策略选择考查的是教师专业知识，E类考查的是医疗专业知识。

四、事业单位联考如何备考？

上文介绍了考试科目，大家可能已经对备考有了初步的想法。
首先，《职业能力倾向测验》的确与公务员《行测》科目有80%的相像，准备报考公务员和事业单位“两手都抓”的同学无疑可以齐头并进。只不过，报考C类岗位的同学一定要注意对策略制定题型和实验设计题型的特别备考。
但《综合应用能力》却不能如此对待。不仅是因为除了A类以外，其它类型的《综应》与《申论》毫无相似之处，A类《综应》与《申论》考查内容也大相径庭。从考试大纲的介绍大家就能窥见一二它们的不同。事业单位联考考试大纲是这样介绍A类《综应》的试卷内容的：“试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。”因此，无论大家准备报考哪一类的岗位，《综合应用能力》都要专门拿出时间精力来备考。
其次，要不要买书？要不要找培训机构听课？
第一个问题的答案是毫无疑问的！书一定要买！因为无论我在此如何用文字表达，都无法100%的描述清楚考试内容到底是什么样子的。也没有办法用短短的一篇文章告诉大家考试过关的方法技巧。下面给大家介绍几本华图教育出版的相关图书。 这个系列图书的优点显而易见，大家可以根据自己报考岗位来选择对应的套书，学习更具针对性。每套图书有四本组成。以A类为例，内含一本《职业能力倾向测验》理论技巧教材，一本《职业能力倾向测验》历年试卷；一本《综合应用能力》理论教材，一本《综合应用能力》历年试卷。四本书可以涵盖复习的两个大阶段：第一是理论技巧学习阶段，第二是试题演练，巩固提升的阶段。更重要的是这套书籍性价比极高，不仅价格便宜，还免费赠送许多电子资料！