2021常德桃源县教育局机关事业单位遴选事业编制人员10人公告
为进一步加强桃源县教育局机关干部队伍建设，规范局机关干部管理，按照省委巡视组巡视整改和县委规范干部管理的要求，经县委编委会议研究，桃源县教育局机关事业单位面向桃源县教育局机关及事业单位原抽调人员中 公开遴选14名工作人员,面向桃源县教育系统公开遴选10名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及数量
(一)面向桃源县教育局机关及直属事业单位原抽调人员中 公开遴选14名事业工作人员：
公共管理岗位9名;教研员岗位3名;财务岗位2名。
(二)面向桃源县教育系统公开遴选10名事业工作人员：
公共管理岗位：6名;教研员岗位：3名(中学地理、中学历史、中学化学);财务岗位：1名。
二、报名范围和条件
(一)报名范围：
职位一：限桃源县教育局机关及直属事业单位原抽调人员。
职位二：桃源县教育系统在编在岗教师。
(二)报名人员应当具备下列资格条件：
(1)面向桃源县教育局机关及直属事业单位原抽调人员中 公开遴选报名条件：
①政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。
②有饱满的工作热情，有较强的沟通协调能力,有大局意识和服务意识。具有一定的文字写作功底、熟悉相关领域政策、熟悉计算机常用办公软件操作。
③年龄在1975年1月1日以后出生，具有专科及以上学历。担任过正职校长、股长或在教育局抽调满10年以上的对象不限报考年龄(教育局抽调时间截止2020年9月30日)。
④报考教研员岗位应具有中级及以上职称，年龄在1970年1月1日后出生，在一线从事学科教学10年以上，具有教研工作经历，对本学科教学有一定的理论研究水平和丰富的教育教学经验，具有指导开展教学教研的能力。
⑤报考财务岗位应具有从事会财务管理工作5年及以上相关经历，年龄在1970年1月1日以后出生，熟悉财务管理相关政策，熟悉计算机常用财务软件操作。
⑥近五年年度考核均为合格以上等次。
⑦身体健康。
(2)面向桃源县教育系统公开遴选工作人员报名条件：
①政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。
②年龄在1985年1月1日以后出生，具有大学本科及以上学历。
③报考教研员岗位应具有中级及以上职称，年龄放宽至1975年1月1日以后出生，在一线从事学科教学10年以上，具有教研工作经历，对本学科教学有一定的教育教学经验，具有指导开展教学教研的能力。
④报考财务岗位应具备从事财务管理岗位工作5年以上相关经历，年龄在1975年1月1日以后出生，熟悉财务管理相关政策，熟悉计算机常用财务软件操作。
⑤报考公共管理岗位应具有3年以上学校管理岗位经历(担任完小以上学校校长、中心小学及以上学校二层骨干可视为管理岗位)，或在教学教研领域特别优秀的普通教师。
⑥近5年年度考核均为合格以上等次。
⑦身体健康。
(3)有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
①涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
②受处分期间或者未满影响期限的;
③按照有关政策规定，工作未满服务年限的;
④被依法列为失信联合惩戒对象的;
⑤法律、法规规定的其他情形。
三、报名
(一)报名时间：2021年3月2日-3月3日。每天上午9:00-12:00，下午1:30-5：00接受报名。
(二)报名地点：桃源县人力资源市场大厅—浔阳街道漳江南路059号(桃源县人社局大门右侧)。
(三)报名方式：现场报名。报考职位(二)的应出具单位同意报考证明。
(四)报名时需提交：《桃源县教育局机关事业单位遴选事业编制工作人员报名表》一份;身份证、学历证书、职位要求的资格证等相关证件资料原件和复印件各一份;本人近期同底免冠一寸照片2张。
(五)资格审查：由县招考工作领导小组负责资格审查，资格审查贯穿遴选全过程。资格审查合格人员名单将在桃源县政府网站(信息公开栏目-招考信息)予以公示。
(六)确定开考岗位。笔试开考比例原则上按资格初审合格人数与遴选岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可以降低开考比例或岗位未形成竞争的，笔试成绩不低于50分。
(七)领取准考证：
《准考证》领取时间：3月5日工作时间(桃源县人力资源市场大厅)。
四、考试
考试为笔试和面试(考核)，总分均为100分。笔试内容为公共基础知识和相应岗位专业知识。面试方式为结构化面试。
笔试时间：2021年3月9日上午9:00-10:30
笔试成绩公布：3月9日公布笔试成绩，考生自行到桃源县政府网站(信息公开栏目—招考信息)查询。
报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2021年3月10日15:00前申请查分。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。
(一)面向桃源县教育局机关及直属事业单位原抽调人员公开遴选
(1) 笔试。笔试采取闭卷考试，笔试成绩占总分的60%。
(2) 考核。(考核时间：2021年3月12日)
①开展干部测评和教育局班子测评，民主测评占总分的25%。
②工作业绩、资历加分，按照参考对象任职情况、抽调教育局机关年限、抽调期间获县级及以上表彰奖励情况予以加分。此项加分占总分的15%。
(3)成绩合成：综合成绩=笔试成绩(60%)+考核得分(40%)，考核得分=民主测评得分(25%)+业绩、资历加分(15%)
(二)面向桃源县教育系统公开遴选
(1)笔试。笔试采取闭卷考试，实行百分制，笔试成绩占总分的60%。
(2)面试入围：面试入围依据笔试成绩按照遴选岗位的1:2的比例确定。
(3)面试时间：2021年3月12日;
(4)面试占比：面试成绩占总分的40%。
(5)成绩合成：综合成绩=笔试成绩(60%)+面试成绩(40%)
综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名;笔试与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
具体笔试、面试(考核)时间、地点详见准考证。
考生凭身份证、准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。
五、考察。根据考试综合成绩按遴选岗位计划等额确定考察对象，由遴选工作领导小组对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力、遴选资格条件等方面的情况进行考察。
六、递补。如考察不合格者，不予聘用。经报遴选工作领导小组同意，按照应聘同一岗位考试成绩和考察结果依次递补。
七、公示。根据考试、考察结果，由遴选工作领导小组确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县政府网站予以公示，公示期不少于7个工作日。
八、办理调动手续。公示期满无异议的，由县人社局办理调动手续。
九、组织、纪律与监督
(一)加强领导。成立桃源县教育局机关事业单位公开遴选工作领导小组，由县人社局牵头，县委组织部、县委编委办、县教育局参与组织实施。组成人员如下：
组 长：高扬
副组长：翦影 全剑英魏劲松易际兵
成 员：徐发祥 郭述华文金华
(二)强化监督。成立遴选工作监督小组，由县人大、县政协、县纪监委负责全程监督。
(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市、县有关事业单位公开遴选人员纪律规定，认真落实公开遴选工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开遴选程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开遴选纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
监督电话：
县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0736-6622502
县纪委监委驻县教育局纪检组：0736-6625479
附件下载：
1.桃源县教育局机关事业单位公开遴选事业编制工作人员岗位条件与数量表
桃源县机关事业单位公开招考领导小组
2021年2月23日
文章来源：https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/sydwzk/content_116209
