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2020郴州市市属事业单位招聘高层次人才、急需紧缺人才修正公告

未知 | 2021-01-06 10:22

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  《2020年郴州市市属事业单位公开招聘高层次人才、急需紧缺人才公告》(以下简称《公告》)已于2020年12月31日发布。经研究,现对《公告》部分内容进行修正,特此公告如下:

  一、面试方式

  (一)对急需紧缺人才岗位采取直接考核方式进行面试,不组织结构化面试。直接考核将成立专家小组,对报考人员的学术水平、业务能力等进行全面考核。

  1.考核对象。急需紧缺人才岗位不设开考比例,考核对象为资格审查合格的报考人员。考核名单、时间、地点等考核相关事宜在指定官网上另行公告。

  2.考核内容。专家小组根据报名人员条件和岗位匹配情况进行确定,从报考人员的思想政治表现、从业经历、工作实绩、学术成果、获奖情况和面谈表现等方面,按总分100分制进行量化考核。

  3.考核结论。根据考核情况,由专家小组出具书面考核结论。考核成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

  (二)对高层次人才岗位面试要求按《2020年郴州市市属事业单位公开招聘高层次人才、急需紧缺人才公告》不变。

  二、岗位条件

招聘单位
名称
岗位名称 原公告招聘条件 修正后的招聘条件
专业
要求
其他条件 专业
要求
其他条件
郴州技师学院 专职教师
(五)
自动化 具有高级技师职业资格证,且获国家级一类大赛前20名,国家级二类竞赛前15名,省级一类大赛前5名,省级二类大赛前3名(工业机器人赛项)其中任意一项的学历可放宽到本科(自动化专业)。 电气
工程
具有高级技师职业资格证,且获国家级一类大赛前20名,国家级二类竞赛前15名,省级一类大赛前5名,省级二类大赛前3名(工业机器人赛项)其中任意一项,学历可放宽到本科(电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化、机器人工程专业)。

  中共郴州市委组织部

  郴州市人力资源和社会保障局

  2021年1月5日

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