因医院工作需要，决定于2020年12月29日面向社会公开招聘护理人员若干名。

　　一、招聘原则

　　按照《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法》(岳人社发[2013]124号)文件精神和医院公开招聘人员的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则录用人员。

　　二、招聘条件

　　1、基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康，具有履行护理岗位职责的能力;

　　2、学历要求：护理专业国家统招全日制本科及以上毕业生。

　　3、身体条件：身体健康、无传染性或器质性疾病，无药物过敏史。女性身高≥158厘米，男性身高≥165厘米。护理本科生年龄≤25岁，硕士生年龄≤28岁，博士生年龄≤32岁。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过医院官网及相关媒体发布公开招聘信息，收录应聘简历汇总。

　　(二)应聘者资格审查：

　　我院将对网上及招聘现场收集的报名简历进行初筛后，我院将以电话(或qq群、短信)通知本人参加资格审查，并进行身份及身高确认。只有通过资格审查的人员才能进入考试等环节，请大家严格按照招聘条件投递简历。经我们审查不符合应聘条件者，责任自负。

　　(简历接收截止时间12月24日下午17:00)。

　　资格审查时间：2020年12月29日上午7:30---8:30

　　资格审查地点：全科楼2楼203房

　　资格审查材料：

　　A、身份证原件

　　B、本科、硕士、各阶段学历证、学位证原件和学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;未毕业阶段提供学信网打印的“教育部学籍在线验证报告”。

　　C、往届生提供护士资格证、执业证原件或成绩单。

　　D、往届生提供二甲综合及三级医院相关工作证明(2020年毕业的属于往届毕业生)。

　　(三)考试考核

　　招聘考试分专业理论考试、技能考核、综合面试及讨论批准四步进行，总分按100分计算。权重分配为理论考试占50分，技能考核占30分，综合面试占20分,医院党委会议讨论批准。

　　1、理论考试：主要考察应聘者护理专业理论知识水平。

　　时间：2020年12月29日8:45-10:15

　　地点：医院全科楼203室

　　出卷：外请专业人士

　　监考：人事科、监察室、护理部

　　阅卷：护理部、人事科、纪检监察负责人

　　说明：医院根据合格应聘者的实际人数，确定是否采取理论考试淘汰制。如采取淘汰制，则根据理论考试成绩排名，按招聘人数1:2比例的应聘者进入后面的程序。

　　2、综合面试：主要考察应聘者仪表举止、语言表达、应变能力等方面的素质。

　　时间：2020年12月29日14：30-17：00

　　地点：医院全科楼203室

　　评委：院领导、人事科及护理部负责人等

　　3、技能考核：主要考察应聘者护理专业实际操作能力，考核项目及评分标准由护理部确定。应聘者在参加完理论考试、面试及技能考核后可以离开医院，留意我院官网发布的录用消息。

　　时间：2020年12月29日(具体时间等理论考试结果)

　　地点：医院全科楼3楼303护理示教室

　　主考：临床科室护士长或护理骨干

　　巡考：人事科、纪检或监察负责人

　　4、党委讨论：

　　时间：根据面试及技能考核结束时间而定，尽量在当天完成。

　　地点：医院全科楼707

　　评议方式：医院党委会议讨论通过预录取人员名单

　　四、拟预录用

　　根据总分高低及党委会议讨论结果，按序预录，并发布于我院官网。

　　五、疫情防控要求

　　根据疫情防控管理相关规定，报名人员应提前扫“健康码”，进行健康排查，重点排查14天内去过或途经疫情高风险地区、14天内接触过确诊病例、疑似病例和无症状感染者的情况。

　　考核当天，面试者应正确佩戴好口罩，提前30分钟以上到达指定候考室。进入考场前，出示“健康码”和7天内的核酸检测结果，且“健康码”为绿码人员、核酸检测结果为阴性，才可参加考核。

　　注意：请接到电话(或qq、短信)通知参加我院本科护士招聘人员，在2020年12月27日24点之前回复人事科。回复方式：在2020年市二招聘群直接@人事科-刘老师(QQ:542408275)或短信18073005420(刘老师)回复;回复内容：姓名+自估身高+是否来院参加面试。

　　岳阳市二人民医院人事科

　　2020年12月23日