说起轨道交通也是常说的地铁，本次地铁的招聘全部是地铁基层运营服务人员，根据其他城市的经验，地铁基层运营服务人员属于新兴岗位，严峻的就业市场中，大家可以零起点竞争;经过简单的培训就可以上岗，所以可以看到很多20多岁的年轻人都对去地铁上班非常有兴趣，但是地铁安检人员的工资也就在3000元左右，为什么会成为追逐热潮呢?

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　　低要求，就业前景看好

　　基层服务人员要求低，例如地铁安检员有很多是属于安保公司，属于安保公司中新兴行业，技术含量高和具备一定科技形象，根据社会发展趋势，将来的就业场所和机会会很多;比起传统保安优势较多。

　　付出少，福利高

　　地铁员工多采取上二休一的工作时间，付出不多，时间较自由，可以利用的大量空余时间，做自己喜爱的事;工作环境优越，虽然工作反复，烦躁，但是也是没有压力，其次，虽然地铁很多员工属于外包制，但福利还是国企事业单位的标准来的，五险一金，年终奖补贴都不会少!

　　就业环境恶劣，有一份稳定的工作已属不易20年初，裁员潮沸沸扬扬，现在就业的压力真的很大的。有的大学生面临着出了校门就失业的困境。他们在父母们的干预和帮助分析一下他们宁愿去找一份类似于地铁这样的稳定工作。虽然工资少一点，辛苦一点，但是毕竟是压力少。还是值得孩子们去干的。生活已是不易，不要因为3000元就对一份前景不错的工作说NO，年轻人初入社会起点低不怕，重要的一步一个脚印，踏实前进。

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