面试分级分类究竟如何考
近年来，无论是国考还是省考，公务员招录政策更为注重向基层倾斜，也更加注重实际工作能力的考察。从今年各地的公务员招录政策来看，多地加大政策倾斜，通过采取放宽学历、年龄限制等措施，支持基层公务员招录。分级分类招录的继续推进也是今年各省份省考的一大特点。
笔试的分级分类相信大家都已经有所了解，那么对于即将到来的面试阶段，我们又该如何应对备考，面试的分级分类究竟会如何考呢?大家一定非常关心，今天我们就来一起了解一下相关的内容。
所谓“分级分类”，意思是在公务员考试选拔过程中，因岗位设置、工作职责和要求不同，把考试职位划分为不同的等级和类别进行针对性考试。考试的题型、考官评分的侧重点都将与你所报考的岗位实际需要更加贴近。用一句话概括就是：工作做什么，考试就考什么。
首先，在分级分类的形式上，根据岗位不同，不同地区有不同的分法。比如，深圳，浙江就分为综合管理类，和行政执法类;广东则分为县级以上和乡镇岗位。
其次，在具体考察形式上主要有两大类型。第一类是根据岗位不同区分题型考察。在广东、安徽等省份当中，采取的区分题型的面试考试，顾名思义，是把不同类别的岗位用不同的题目进行考察，往往在这种考察方式中，题目都会有比较明确的倾向性，考察能力会有不同的侧重，题目背景也会更加符合岗位工作，考官通过既定的答题要点来进行评判。第二类是不区分题目，同一套题隐形考察。有一些地区的考试中，虽然对于不同类别的岗位采取统一面试，同一题型，但是会把不同类别的考生区分不同的考场，这样做的目的就是对于不同类别的考生区分开来，考官在进行评判的过程中会采取不同的标准，可能同样是一道题，不同类别的考生需要从不同的角度来进行思考，体现出人岗匹配。县级以上岗位侧重的是考生的思维、理解和对大政方针的积累，而乡镇岗位更侧重的是执行、落实和问题的解决。
总之，分级分类是国家和政府从实际工作出发，为了能够选拔出更适应不同岗位需要的有用之人而采取的考察形式，是大势所趋。但万变不离其宗，结构化面试的基本形式和答题方法并没有发生改变。大家在备考的过程中，依然要注重提升自身综合能力，夯实理论。在此基础上，针对自己报考的岗位，提前了解工作内容和重点，做到有的放矢，有备无患。
这位负责人介绍，今年面试也实行分级分类考试，首次分乡镇和普通，提高考试的针对性。预计8月20日左右可以查分。
2020年湖南省公务员考试笔试成绩公布时间确定为8月20日左右。届时，将在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。具体成绩公布时间以湖南人事考试网官方发布为准。
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根据2020年湖南省公务员考试招录公告，笔试结束后，8月20日左右在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
按照公务员考试录用相关规定，笔试客观题和主观题的阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分。
一般在笔试查询入口开通后的2到3天内，湖南省人事考试网就会公布具体成绩排名!再接着就会陆续公布资格复审名单，面试时间，面试名单，以及详细的面试公告，关于资格复审，体能测试都会在省考成绩开通后3天左右陆续公布!在距离省考笔试成绩公布的这段时间内，很多考生可能认为面试距离自己还是比较远的环节，坐等笔试成绩公布了再准备就来得及，其实则不然，省考面试环节是需要考生提前就要准备的，面试能力的提高绝不是一蹴而就的，需要考生笔试考试结束之后就要着手准备了。
1，面试情况信息的准备。面试情况信息指的是省考面试形式、题量、时间、题型等等，对面试考试有个全面地了解。
2，面试中语言表达的准备。语言表达的流畅性是面试取得胜利的最大关键，有很多考生有着比较丰厚的知识底蕴，越丰富的文化内涵有时候是难以能够清楚的表达自己的思想，一走到考场中频繁卡顿，甚至由于紧张加在考场中出现了一句话也说不出来的情况。考生要想在语言表达这方面有所提高，那么就要求考生在平时多加练习才能有突破。
3，答题素材的准备。在省考面试的考试题目类型中也是有综合分析这类题型的，一般都是在省考面试试卷中是第一题也是必考题型，这类题型回答中的素材都是靠考生平时的知识储备、热点积累才能回答的很全面，才能拿高分!所在在家还是要多积累这方面的知识!所以，省考笔试刚结束，稍微休息个几天，童鞋还是撸起袖子加油干，积极准备省考面试的资料，早准备早成公呀!
