2020湖南省特岗教师招聘政策解读

　　       1、招聘计划：2020年，我省计划招聘特岗教师5918人，其中，国家特岗计划5218人，省特岗计划700人。

　　    2、邵东、衡东、零陵区将本年度招聘的特岗教师直接纳入编制管理。

　　    3、招聘对象：全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生;全日制普通高等学校师范类专业专科毕业生，取消毕业年限限制。截至2020年8月31日，毕业生的年龄在30岁以下(1990年9月1日及以后出生)。

　　    4、教师资格条件：

　　    具有教师资格的毕业生，仍按规定报考。

　　    根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以报名参加本年度特岗教师招聘，实施先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格。适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　    5、报名时间：6月1日—10日。

　　    6、笔试时间：因疫情原因，笔试预计在7月中下旬进行，具体时间和要求另行公告。笔试地点设长沙市。

　　    7、划定最低控制分数线原则：全省统一按招聘计划数1：2比例分学段分学科划定笔试最低控制分数线。进入笔试最低控制分数线的考生，方可参加面试。

　　    8、调整招聘计划数。根据考试人数，分学段分学科核减招聘计划数，核减的招聘计划数，原则上调整到笔试人数较多的学科。

　　    9、面试时间：面试主要考察应聘对象的教育教学基本素质与能力，由设岗县市区教育(体)局组织相关专家对报考本县的考生进行面试。面试在规定的时间内完成，具体时间和安排另行公告。

　　    10、征集志愿：当招聘计划有剩余时，我厅根据实际情况重新分配剩余的招聘计划数，组织志愿征集工作。

　　    11、聘用岗位设置：聘用岗位由设岗县市区教育(体)局自行确定。各地要充分认识当前高校毕业生就业和教师队伍建设的重要性，统筹推进疫情防控和教育改革发展，多举措促进高校毕业生就业，做好2020年特岗教师岗位设置工作。岗位尽可能安排在初级中学、乡镇中心小学(含完全小学)及县镇义务教育阶段学校。

　　    12、对实施“先上岗、再考证”阶段性措施准入的特岗教师，设岗县教育(体)局与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务。

　　    13、其它规定

　　    (1)截至2020年9月仍在服务期内(含自动离职、辞职)的特岗教师，不纳入招聘范围。

　　    (2)截至2020年9月仍在服务期内(含自动离职、辞职)的公费定向培养师范生不纳入招聘范围(已办理违约手续的除外)。

　　    (3)学前教育专业的专科毕业生不纳入招聘范围。

　　    (4)体检合格后放弃聘用的人员，两年内不纳入招聘范围。

　　    (5)在编教师不纳入招聘范围。

　　    (6)面试或体检时，如出现招聘对象的考试成绩并列且需要进行选拔，则并列者都列为面试或体检对象