2020年湖南公务员考试公告发布了没有?答案是暂未公布。今天湖南华图为各位考生准备了2019年湖南公务员考试各系统职位表信息汇总，仅供考生参考!获取更多2020湖南公务员考试最新资讯，考试可关注2020湖南公务员考试网以及2020湖南公务员考试专题。
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历年湖南公务员考试时间安排
| 年份 | 公告公布时间 | 报名时间 | 招聘人数 | 笔试时间 | 成绩查询时间 | 公告详细 |
| 2019 | 3月12日 | 3月15日至3月26日 | 6522人 | 4月20日 | 5月21日 | 查看公告 |
| 2018 | 3月9日 | 3月15日至3月18日 | 9817人 | 4月21日 | 5月23日 | 查看公告 |
| 2017 | 2月20日 | 3月22日至3月28日 | 9617人 | 4月22日 | 5月23日 | 查看公告 |
| 2016 | 3月10日 | 3月22日至3月28日 | 7080人 | 4月23日 | 5月18日 | 查看公告 |
湖南省考职位表在哪儿查看?
湖南公务员考试职位表发布后，考生可通过湖南公务员考试网(http://hn.huatu.com/)、红星网(http://www.hxw.gov.cn);湖南省人力资源和社会保障厅网(http://www.hnrst.gov.cn);湖南人事考试网(http://www.hunanpta.com);各市州委党建网、各市州人力资源和社会保障局网及人事考试网查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件。
问：基层工作经验怎么算?
答：招考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历，以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员身份)的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历、曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。
问：应届毕业生如何界定?
答：应届毕业生，即即将毕业的学生，如四年制本科的大四在校生。因为应届毕业生分为二种，一种是当年例如2019年毕业的，一种是2018，2017年毕业的。因为大学毕业后，你没有签订三方协议，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。但要在你毕业时和学校办理了暂缓就业和择业代理。
问：在资格审查时，工作经历证明怎么写?
答：有工作单位的报考人员需提供所在单位同意报考的证明，报考证明的模板见附件
对于许多没有参加过湖南省考的同学来说，对于学历及证书要求都不是十分了解，下面就通过2019年湖南省考报考指南中相关信息，供广大考生参考!
什么是职位选择，职位选择就是选择你自己的分数超过或者刚好与岗位录取分数一样，这也就造成了同样分数的考生，其中一个考上，另一个没有考上的遗憾。
在职位选择中，面对浩如烟海的职位、面对种种报考条件要求、面对非常高的竞争比例，面对只有几天的报考时间，应该如何选择最适合自己的职位呢?下面为你介绍五大常规技巧和六大非常规技巧。
一、 职位选择的五大常规技巧
1. 看懂职位表
职位表包含单位名称、单位性质、职位性质、单位层级、职位名称、职位简介、招录人数、报考人员身份要求、基层工作年限要求、性别要求、最高年龄要求、学位要求、专业要求、户籍要求、最低服务年限要求、笔试最低开考比例、职位资格证书等级要求、特殊职位标注、是否需要体能测试、体检标准、其他招录条件、咨询电话。罗列出自己具备的条件：专业、学历、性别、年龄、工作经历、资格证书、意向工作地点等等。再运用工具如Excel或华图提供的工具进行筛选。
2. 职位分数线
在国考、省考中，各岗位的面试入围职位分数线都有，并且湖南华图会提供湖南省的各岗位分数分析。
3. 报考人数
在国考、省考中，各岗位的每天报名人数都会公布，并且湖南华图会提供湖南省的各岗位报名人数分析。
4. 自己的实力
即自己的考试水平。要知道自己的实力，最好的方式就是参加线下模考。虽然线上模考比较方便，但是很容易被其他事情打断，无法检验出真实的考试水平。参加线下模考，可以真切地感受考试现场，且不被打断，也为真正的考试做足准备。
5. 职位发展规划及家庭因素
地域、部门、薪资、发展空间也经常是考生常常考虑的因素。
特别说明：在筛选的过程中可运用工具如EXCEL或者湖南华图提供的工具http://hn.huatu.com/zt/zwb/ 自动筛选，还包括了往年分数线和报名人数。
二、职位选择的6大非常规技巧
1. 地区选择就近不就远
报考自己所在户籍地的职位。在职位选择时，能选择本村镇、本区县、本地市的岗位，尽量不要选择更高一级或者高几级的岗位。通常来说，只有本地区的人会选择本地区的职位，小地方的职位竞争相对较小。从招考单位层面来说，招考单位更倾向于录用本地区的人，这样的人更容易适应，工作起来更有稳定性。同时，选择本人所在地区的岗位，会让考生更加有熟悉感，周围熟悉的环境能使自己更快、更全心地投入到公务员工作中去，考生不会因为远离家人而不能安心工作。
2. 学历选择就大不就小
选择自己最高学历的职位报考。
如果你是研究生，则可以选择研究生学历才能报考的职位;
如果你是本科生，则尽量选择仅招录本科生的职位;
其他学历亦然。
这样报考，竞争的压力相对会小很多。因此针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。
3. 备注条件就严不就宽
报考条件越苛刻胜算越大。面对上千个招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。
4. 人数选择就多不就少
招录人数越多的职位胜算越大。在其它条件相同的情况下，职位招录人数越多，竟争压力就相对小一些。
5. 健康选择就高不就低
身体素材好可以选择对身体要求高的。针对报考职位要求，选择符合自己身高、视力等健康条件的岗位，健康标准要求越高的岗位报考人数越少。比如报考法院、检察院法警、监狱管教员、公安局公安干警等职位的考试，除特殊岗位外，大多要求体检标准按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》来考核，不是按照《公务员录用体检通用标准》来考核，而警察标准不单单对身高，视力，体重有极其严格要求，对于其他体检标准也比普通公务员要求高一些，因此，报考这样对身体有特殊要求的职位，报考人少，考中的机会自然会增加。这也是一些分数低但身体素质好的同学进入公务员的一个绝佳途径。
6. 专业选择就紧不就松
专业选择对口。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。尽量避免选择限制条件少的岗位。
