2020郴州汝城县招聘城市社区工作人员27人公告
为进一步充实我县社区工作人员队伍，提高城市社区管理水平和服务社区居民的能力，提高社区工作人员队伍的整体素质，根据县委、县政府《汝城县加强城乡社区建设管理工作实施办法》(汝办发(2015)8号)、《汝城县城市社区规划建设管理实施方案》(汝办(2015)16号)，经研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员，现公告如下：
一、指导思想
以党的十九大、十九届四中全会精神为指导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，按照年轻化、知识化、专业化的标准，坚持“公开、公正、公平”择优录取的原则，为社区招录一批高素质、高学历的社区工作人员，保证社区工作的有效开展。
二、招聘计划
城区9个社区和小垣社区共招聘27名社区工作人员。男性16人，女性11名。三、报名条件
(一)报名者须同时满足以下基本条件1.具有汝城县户籍(指报考人员或其配偶的户口在2020年4月28日或高考时户籍为汝城县户籍);
2.报考年龄为18周岁以上、35周岁以下(1984年4月28日至2002年4月28日之间出生);
3.具有国家承认的大专以上文化程度;
4.其他要求：
(1)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
(2)热爱社区工作，具有一定的组织协调能力，具备相关业务知识及文字组织能力，能熟练操作计算机;
(3)综合素质好，身心健康，无纹身、无传染病，无抑郁症及精神心理疾病，具备履行岗位职责的身体条件;
(4)服从安排。
(5)军转干部、退伍军人、在基层服务超过4年的大学生村官、取得社会工作者职业资格证书在同等条件下优先聘用。
(二)有下列情形之一的，不符合报名条件1.被判过刑以及违反国家法律法规正在被立案侦查的或违反党纪被立案审查的;
2.受党纪处分和组织处理影响期限未满的;
3.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶、涉枪涉爆、涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村(社区)正常工作的;
4.违反计划生育政策;
5.煽动、组织或参与非法上访的;
6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的;
7.截留惠民政策资金、侵占村(社区)集体财产、拖欠村(社区)集体租金的;
8.近三年内有一年被评为不合格党员的;9.有其他不宜担任社区工作人员的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2020年5月8日至2020年5月11日;
2.报名地点：汝城县民政局基层政权建设和社区治理股(新行政中心C栋三楼302办公室)
3.报名方式及要求：应聘者持本人有效身份证、户籍本、学历证书及有关证明材料原件及复印件各1份、3张1寸近期同底免冠彩色照片到报名地点现场报名，2020年应届毕业生需提供就业推荐表原件及复印件、“学信网”(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)打印的
学籍证明一份;非2020年应届毕业生需提供学信网上查询的学历证明(要求有二维码)或者省以上教育行政部门或者省委组织部协调相关业务主管部门出具的学历认定报告。并如实填写《2020年汝城县公开招聘城市社区工作人员报名登记表》。
4.现场报名时一并进行资格审查初审。(特别提示：资格审查贯彻整个招聘过程，任何环节发现考生不符合资各将取消考生应聘资格)
5.本次报考不收报名费。
6.领取准考证：资格审查初审通过考生请于2020年5月15日到汝城县民政局基层政权建设和社区治理股(新行政中心C栋三楼302办公室)领取。
(二)笔试
1.笔试科目：笔试科目《公共基础知识》，笔试采用闭卷形式，笔试成绩总分为100分。
2.笔试时间及地点：笔试时间经汝城县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意定于2020年5月16日上午9点至11点，具体笔试地点以准考证为准。
3.笔试注意事项。考生凭有效身份证、准考证并全程佩戴一次性医用口罩参加考试。
4.笔试成绩公布。在汝城县人民政府门户网站上公布。
(三)面试
1.面试对象：按照招聘计划与面试对象1：1.5的比例按笔试成绩排名由高到低确定(41人)，如入围最后一名笔试成绩相同则一同进入面试。
2.面试形式。结构化面试，面试时间8分钟。
3.面试时间和地点。经汝城县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意在汝城县人民政府门户网站上另行公告。
4.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70-95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
5.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。
6.综合成绩合成与排名。
(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%-面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩合成与排名在汝城县人民政府门户网站上另行公告。
(四)体检
按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩排名从高到低的顺序等额确定体检对象。体检参照《湖南省国家公务员录用体检项目与标准(修正)》执行。体检费月自理。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。由汝城县民政局组织对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
(六)选岗
按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1：1的比例，由考察合格考生选择具体社区，选岗时间在汝城县政府门户网站另行公告。
(七)公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经审查格的拟聘用人员，在汝城县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。
(八)录用
公示无异议的拟聘用人员，安排到社区工作，试用期3个月。
(九)其他要求及相关待遇
1.被聘人员要服从组织分配，能够吃苦，保证有足够的时间从事社区的日常工作和临时性、突击性工作，尽心尽责地完成组织交办的各项工作。
2.薪资待遇由基础工资(1800元/月)、岗位工资(400元/月)、绩效奖金、工会福利等几部分组成，根据县委、县政府相关文件规定执行，聘用期间投缴相关社会保险。
五、特别提示
1.报考人员请在指定官方网站：汝城县人民政府门户网站(http://www.rc.gov.cn)查看各招聘环节框关信息，招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。
2.报考人员须妥善保管有效身份证件原件及笔试准考证。报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)及笔试准考证，缺少有效身份证件原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。
3.实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
(1)报考人员应认真阅读招聘公告和《汝城县城市社区公开招聘工作人员计划表》(附件1)，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。
(2)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格。
4.面试后，在体检、考察、选岗、公示、聘用等环节中因放弃或资格审查、体检、考察、公示不合格等原因造成的招聘计划空缺，在参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次进行递补，递补次数不超过2次。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、招聘考试服务咨询
招聘考务咨询：中共汝城县委组织部，咨询电话：0735-8268773;汝城县民政局基层政权建设和社区治理股，咨询电话：0735-8223778.
监督电话：县纪委、县监委驻县政府办纪检监察组0735-8268128
七、本方案中招聘程序、招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次方案为准，具体事项由汝城县民政局负责解释。
