2020株洲攸县城市建设开发有限公司招聘合同制工作人员5人公告
根据《攸县投融资平台公司工资总额预算管理暂行办法》文件精神，为配优配强公司队伍，做到择优选人用人。因公司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员5名。
一、招聘原则
遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划及要求
本次计划招聘工作人员5名，具体招聘岗位、专业等条件要求详见《攸县城市建设开发有限公司公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(一)应聘人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具备岗位所需的专业和工作经历要求条件，适应岗位要求的身体条件。
3.年龄在25周岁以上(即1995年5月6日以前出生)，45周岁及以下(1974年5月6日以后出生)，年龄界定以本人二代身份证为准。
4.应聘人员的专业应严格按照毕业证填写。岗位要求的专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由公司人力资源部提出审核意见报公司招聘工作领导小组确定。
5.具备招聘其他资格条件。
(二)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.法律、政策规定不得聘用企业工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘公告于2020年4月26日在攸县政府门户网向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间：2020年5月6日起至2020年5月8日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2.报名地点：攸县城建公司人力资源部601办公室，联系电话0731-24259073 (株洲市攸县联星街道富康社区攸州大道71号)
3.报名方式：采取现场报名，应聘者到公司领取《工作人员报名登记表》(附件2)，按表格如实填写个人信息，并携带相关证明材料(身份证、学历证书、学位证书、职称证书、从业资格证书、获奖证明等)原件及复印件各1份、两寸免冠照2张。
(三)资格审查。报名结束后，公司招聘工作领导小组组织对报考人员进行资格审查，对审查合格的人员通知其进行笔试和面试。
(四)考试
笔试内容主要考察应聘者报考岗位的相关业务知识，笔试满分100分，具体笔试考试时间、地点及有关事项另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。面试满分100分。面试时间、地点及有关事项另行通知。
笔试和面试最低开考比例为1:2，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。
(五)成绩合成和排名
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩按四舍五入法保留到小数点后三位数字，笔试成绩、面试成绩按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，笔试成绩高的排前。
(六)体检与考察。根据应聘同一岗位应聘人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。因体检出现招聘缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次进行等额递补。体检合格者即确定为考察对象，公司按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
(七)聘用
体检合格后确定聘用对象。聘用对象经公示无异议的，按照平等原则聘用，试用期2个月，经考核符合岗位要求，依法签订劳动合同(一年一签)，报县财政局备案，办理五险一金等入职手续。如在试用期考核不合格者，将予以辞退。
四、工资待遇
试用期为2个月，试用期工资按2000元/月发放，试用期满经考核合格人员的薪酬参照县平台公司《员工薪酬制度》相关规定确定，其中财务人员年薪约为7-9万元(含五险一金)，工程技术人员和造价专员年薪6-8万元(含五险一金)。同时享受晋级加薪等待遇，并参与公司内部绩效考核。
五、工作纪律
(一)应聘人员所提供的材料必须真实可靠，一旦发现弄虚作假，将取消其应聘资格。
(二)参与招聘工作的工作人员要遵守工作纪律，严守工作秘密，要本着公开、公正的原则，确保本次工作顺利进行。如出现违规违纪行为，将按有关规定从严查处。
本公告解释权属攸县城市建设开发有限公司招聘工作领导小组。
附件：1.攸县城市建设开发有限公司公开招聘合同制工作人员岗位
攸县城市建设开发有限公司
2020年4月26日
