2019年益阳桃江事业单位招聘选调83人面试要求

　　2.面试采用结构化面试。面试入围人选按照笔试成绩从高到低按1:2的比例确定。如拟面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，一并纳入面试。没有形成竞争的职位，面试设定最低合格分数线。

　　3.具体考试时间、地点以准考证为准。

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