2012年政法干警面试辅导技巧大锦集
（一）“细节决定成败”—2012年政法干警面试礼仪
华图教育
2012年政法干警招录工作已经陆续展开，对于广大立志成为公安警察学员的考生来说，笔试只是第一道关卡，笔试结束后很快就要迎来面试。而有望入围面试的考生最为关注的问题，便是公安警察学员的考试面试与一般面试有何不同之处，如何才能展现出一名准人民警察的精神风貌、专业素质与能力水平，华图公务员考试研究中心为大家提出如下建议：
一、外貌礼仪展现人民警察的精气神
人民警察作为国家法律的捍卫者和社会公众的保护神，应具备良好的外在形象和气质。所以考生参加面试应注意一下几点：
(一)仪表仪态
发式：男性发式应尽量干净、利落，做到“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”;女性发式应落落大方，长发束起、短发精干，凸显干练的气质。
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（二）2012年政法干警面试心理指导(上)
华图教育 王惠丽
政法干警面试环节已经开始，对一些考生来说，面试通知单就是一张“催命符”，在面试之前惶惶不可终日;一些考生万事俱备，没等来东风，最后功败垂成;甚至很多久经沙场的老将败走麦城;当然也有胜利者最终笑傲江湖。在面试中，心理状态是至关重要的一个因素。一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你，你的心态决定了谁是坐骑，谁是骑师。”在政法干警面试中，我们要把握良好的心理状态，才能真正取得成功。下面，华图公务员考试研究中心将从考前、考中、考后三个阶段帮助考生调整心理。
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（三）2012年政法干警面试心理指导(下)
华图教育 王惠丽
政法干警面试环节已经开始，在这个过程中必然会上演杯具和洗具，充分证明着人生就是一张茶几的真理。对一些考生来说，面试通知单就是一张“催命符”，在面试之前惶惶不可终日;一些考生万事俱备，没等来东风，最后功败垂成;甚至很多久经沙场的老将败走麦城;当然也有胜利者最终笑傲江湖。在面试中，心理状态是至关重要的一个因素。一位哲人说过：“你的心态就是你真正的主人”，一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你，你的心态决定了谁是坐骑，谁是骑师。”在政法干警面试中，我们要把握良好的心理状态，才能真正取得成功。下面，华图公务员考试研究中心将从考前、考中、考后三个阶段帮助考生调整心理。
第二步 考中--淡定，淡定，再淡定……
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（四）2012政法干警面试答题四大原则
华图教育
政法干警考试的面试形式虽与其他公职类考试保持一致，但鉴于其工作性质和内容的特殊性，便对考生有了更高层次的要求，因此华图公务员考试研究中心建议考生在面试过程中要提高警惕，注意遵循一些有效的答题原则和技巧，方能在面试中脱颖而出，赢得最后的胜利。
一、客观中立的原则
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（五）2012政法干警面试题型大盘点
华图教育 叶曾平
2012年政法干警面试大战正在上演，今年的面试会在题型上有何变化趋势和呈现特点呢?华图公务员考试研究中心根据2011年的考情考务以及题型和的变化，对2012年政法干警面试的题型进行了大幅度盘点，对于各类基础题型的特点做了深度的解析，希望能够为广大考生提供可借鉴的备考方略。
一、综合分析为重中之重，侧重对新事物的考察
在政法干警面试当中，大多时候第一题都是综合分析类题目，而第一个题目是比较关键的，通过第一道题，考官对考生进行判断，形成第一印象，所以答好第一道题目对考生来说是至关重要的。而综合分析类题目，比较多考查考生对新生事物的看法。
二、综合分析在题目量中比例增大
综合分析的题目比例增大成为近两年政法干警面试的一个突出特点。很多部门的面试题目中，出现了两道甚至三道题目都是综合分析类题目的情况，这就很直观地体现出综合分析这个题目的重要性。考生在备考的时候，要注意把握灵活性，尤其在各种题型的解读和时间的掌控上。
三、综合分析中出现新的拓展题型
考生在备考综合分析的时候，要注意2011年出现的新拓展题型。比如2011年海南的面试题：
材料一：旭日阳刚《春天里》的一句歌词“如果有一天，我悄然离去”反映了农民工群体的真实心声，透露了当前我国农民工团体受到了不公平的待遇，始终无法被城市接纳的命运。材料二：某小区的一业主是70多岁的老人，没有亲戚没有朋友，结果死了几个月，尸体腐烂后才被人发现，而且是因为小区管理人员上门收物业费才被发现。结合这两段材料，谈谈你的看法。
这种结合给定材料谈看法的综合分析题，除了考查综合与分析的能力以外，还强调考生对社会热点的敏感度、快速解读特定信息的能力、通过现象看本质的能力等。其难度比一般综合分析题大，需要考生在备考中有针对性地进行突破。
四、自我认知题出现的概率增多，方式巧妙
在以往的面试备考中，自我认知往往是被考生疏忽的一类题型。但是2011年的面试中，自我认知与其他题型结合的试题越来越多，考题方式更加巧妙，需要引起考生注意。如“对节能减排调研你认为最重要的是什么?你该怎么办?”在第一问综合分析题以后增加追问“你该怎么办”，是将综合分析与自我认知结合起来，需要考生结合自身作表态，使答案更具体，更具备一些亮点，而不是泛泛而谈。
五、人际沟通题结合情景模拟等新特点，更加讲究灵活多变
人际沟通题注重情景模拟，并出现选择题和评价题等新形式，这是2011年人际沟通题型中最为突出的特点。人际沟通题在面试的几种题型中相对比较容易，但是这种题型在2011年的面试中，发生了一些变化，相应的也让该题型的难度有所上升。但是无论怎么变化，只要考生提前掌握人际沟通题目的答题思路和原则，考生们依旧可以沉着应对，以不变应万变。我们来看这样一道题：
处长派你去基层调研，一个基层干部向你反映你处里的同志老张与人相处有问题，做事也有问题，对以后完成工作会有影响，你也知道那些情况是事实，然后给了5个选项，A、把所调研的情况全部如实向处长汇报B、把情况全部告诉老张、C、有选择性地向处长汇报、D、什么都不向处长汇报、E、旁敲侧击地提醒老张，委婉地向处长汇报情况，你选一个谈谈怎么处理。
出题形式虽然发生了变化，但考查核心和答题原则仍然不变，只是针对性更强、更加强调情景和特定身份，要求考生在答题的时候更具体、更有个性化。
六、应急应变和组织管理题，依旧是测查考生能力的重要形式
在2011年的政法干警面试的考题中，组织管理类和应急应变类题型所占的比例均略有上升，且考查更加具体、更强调考生实际做事的能力。这两类题型对于缺乏工作经验的应届毕业生而言，还是具有一定难度的，其难度并不在综合分析之下，因此考生在备考时需要投入更多精力。应急应变题可借鉴国家处理相关应急事件的方法和案例，并从中寻找素材和答题思路;备考组织管理题要注意摆脱模版，抓住各种活动形式的组织特点、阶段特点、活动重难点以及题目中的关键词，在答题中提高活动的实施效果，体现答案个性化。
总之，考生在备考过程中，华图公务员考试研究中心建议考生要注意在分析题型特点的基础上，针对不同的题型采取不同的备考方略，并辅之以大量的练习，相信广大考生在经过量的积累之后定能实现质的飞跃!
华图教育 叶曾平
