株洲市外国语教育集团——一所致力于培养未来领袖与创新人才的学府，正站在新的起点上，以蛇年的智慧与勇气，开启教育的新篇章。

　　在这里，我们坚信每一位教师都是学生心灵的灯塔，是知识的引路人，更是梦想的激发者。我们致力于为教师提供广阔的发展平台，鼓励创新思维，支持个性化教学，让每一位教师都能在专业领域深耕细作，同时享受教育的乐趣与成就感。

　　现在，我们诚挚邀请热爱教育、富有激情、勇于探索的您加入我们，共同书写教育的辉煌篇章。无论您是经验丰富的教育专家，还是满怀激情的新秀教师，只要您怀揣着对教育的热爱与执着，这里就有属于您的舞台。

　　为适应集团长远发展，集聚、储备优秀人才，我集团现公开招聘认同株洲市外国语教育集团办学理念，愿意与集团一起发展的优秀教师，招聘具体事项如下：

　　招聘岗位

　　招聘学科及人数

　　岗位要求

　　1.有做教师的职业理想;乐于奉献、勇于挑战、工作积极主动、思想阳光上进;能胜任班主任工作;身体健康，五官端正;有较强的语言沟通能力、组织管理能力及协作精神。

　　2. 应聘者需具备211院校或同等水平高校的本科及以上学历，硕士或博士优先考虑;相关专业毕业，具备扎实的理论基础和专业知识;具有相应的教师资格证书;普通话二级乙等及以上。

　　3.应聘国际课程班教师要求：具备双语教学能力;具有海外留学背景或国际课程教学经验者优先;有学科竞赛辅导经验者优先。

　　4.具有相关岗位经历，有初高中教学经验、教育教学成绩优秀者优先考虑。

　　薪酬管理

　　1.集团实行按劳付酬、多劳多得、优质多得的薪酬原则。录用教师转正定级后，年薪十二万至三十万不等(特高级教师及博士生待遇面议)。

　　2.按规定缴纳五险一金，免费提供工作餐，为未婚青年教师提供三年的租房补贴，购房时可享受人才购房津贴2-5万元，成家后子女可直升我校并享有优惠政策。

　　3.享受法定节日等福利及慰问金。

　　4.中考、学考、高考质量奖，年度考核奖等各类专项奖励。

　　5.享受定期健康体检，带薪休寒暑假，丰富多彩的工会活动、旅游团建等。

　　6.聘任管理：所聘人员均签订聘约，实行人事代理制，人事档案存放到株洲市人力资源和社会保障局人才服务中心。

　　7.教师职业生涯管理：教师入职后，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台

　　①教师晋升途径：合格教师→优秀教师(1年)→学科骨干(3年)→学科名师→行业专家。

　　②实行“教学传帮带”制度，定期组织国内外培训及学习考察。

　　③打通教师个人成长通道，设立专项奖金鼓励各学科教师从事教研教改创新等活动。

　　④职称评审申报畅通，保证职称晋升与专业成长相匹配。

　　应聘方式

　　招聘流程

　　应聘资料初审—微课—面试—录用—体检—签订聘用合同

　　固定布局

　　工具条上设置固定宽高

　　背景可以设置被包含

　　可以完美对齐背景图和文字

　　以及制作自己的模板

　　报名方法

　　网上报名：应聘者将简历发至指定邮箱，集团初审应聘者资料后，通过电话或短信等方式通知应聘者来校试讲、面试。应聘者请保持手机畅通并及时关注就业指导中心发布的信息。

　　联系方式：18573340476(陈老师)，微信同号;

　　邮箱：wgyjtzp@163.com

　　注意事项

　　请所有应聘者在投递的电子邮件“主题”中标明应聘者姓名、应聘学科、学历及毕业学校，硕士生请备注好第一学历毕业学校，在简历中注明自己的特长、所获得的相关奖项及高考成绩，来校面试时，请带原件及三方以待审核并签约。

　　原标题：教师招聘|加入我们，点亮智慧之光

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4laCkRj4_amfideNXYDFrw