面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的学识水平、专业素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质,总分100分。
专业技能测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围专业技能测试人员(分数并列者一并入围)。专业技能测试采取专业能力面试的方式,主要测评应聘人员岗位所需的相关专业理论水平、业务技能和实操能力,总分100分。
3.合格分数线
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、专业技能测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分,凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、专业技能测试须携带身份证原件和准考证,考试具体安排、各环节的入围名单在湖南省地质院网站公布。
