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2023上半年新疆事业单位招聘笔试试题_试题解析
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面试技巧：要想作答快又好，审题少不了
在事业单位考试面试中，去模式化、塑造个性答法，是的关键，而要实现个性化，必须秉持问什么答什么的原则，因此审题是否清晰、、高效就非常重要。
常见问题
1.审题不全。很多考生在面试作答环节总觉得时间紧，任务重，审题速度过快，导致信息获取不全，往往只观察了最终的问法就着急开始作答，忽略了对于背景的分析阐述。
2.重点不突出。这点就是对于问题抓取不，没有分清急重缓轻，尤其是在应变类题目中，没有抓住核心问题，在作答的时候对于不痛不痒的问题花大篇幅去解决，核心问题却阐述很少，给考官留下一个头脑不清晰，做事没有思路的印象。
3.没有结合身份。还有些同学在解决问题类的题目中，没有明确题干给与的身份，因为不同的身份所调动的资源不同，考虑问题的视角也有区别。比如普通员工或者负责人对待同一问题的态度和行动都会有所偏差，部分同学往往会混淆概念，一概而论。
技巧点拨
例题
节日博物馆免费开放，人员多，天气寒冷，排队时间长，有游客发生争吵，你作为工作人员怎么解决，请现场模拟。
技巧点拨：分清轻重缓急，明确自身身份。对待这样一道题目，很多同学觉得并不难，因为马上可以抓到一些问题，比如排队时间长，有游客发生争吵，于是马上开始作答。殊不知，越是简单的题目，越容易出现问题。第一，没有找全问题，导致作答遗漏。仔细梳理题干信息，一共有三个问题：游客发生争吵、天气寒冷、排队人员多时间长;第二，问题解决顺序不合理，重点不突出。游客发生争吵是紧急问题，必须马上解决，否则会影响后续问题的解决，然后才是天气寒冷，排队时间长，其中，排队时间长是核心问题;第三，没有注意自身身份，导致解决措施不符合身份。根据题干信息，我们是作为现场的工作人员，对于排队时间长是否增派人手开辟出两个排队检查通道，需要请示领导后听从安排。
综上所述，把好审题关，不仅是思维重视，还需后续的“千锤百炼”，希望同学们把学到的方法与技巧与实战结合，最终旗开得胜。
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74 、内隐记忆：指暗含（或隐含）的、没有清楚阐述或者用语言表述出来的记忆。内隐记忆通过人们所做的事情显示出来，而不是被清楚地表述出来，有时也被称为程序性记忆或技能记忆。下列不属于内隐记忆的是：
A.骑自行车
B.习惯性地走进教室
C.小李说他还记得那场大雨
D.拨打手机
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①通过人们所做的事情显示出来；
②不是被清楚地表述出来。
第三步，辨析选项。
A项：骑自行车，需要通过骑自行车这件事情显示出来，而不是被语言表述出来，符合定义；
B项：走进教室，需要通过走进教室这件事情显示出来，而不是被语言表述出来，符合定义；
C项：小李说他还记得那场大雨，属于“能够被清楚地表述出来”，不符合定义；
D项：拨打手机，需要通过拨打手机这件事情显示出来，而不是被语言表述出来，符合定义。
因此，选择C选项。
