笔试成绩公布
笔试成绩在报名系统上公布，报考人员登陆报名系统自行查询成绩，对成绩有异议的，可自公布日起2日内到县人社局人事考试培训中心填写《宁远县2022年事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩复查申请表》申请复查，逾期不予受理。
七、资格复审
(一)现场资格复审。面试前进行现场资格审查，资格复审入围人员、审查时间、地点另行公告。
(二)资格复审对象。按照招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员笔试成绩相同的一并入围。
凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，考生笔试成绩要达到同科目参考人员(2人及以上)有效平均分或60分方可列入审查对象。
(三)资格复审应提供的资料。 ①报名登记表、准考证(在报名系统网上自行下载打印);②学历和学位证书原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表;③本人近期免冠1寸照片1张;④有效身份证原件及复印件;⑤有户籍要求的，需提供户口本原件及复印件;⑥报考村(社区)干部定向招聘职位的(职位代码059)，需提供乡镇(街道)党(工)委、县委组织部审核盖章的报名推荐表;⑦有工作单位的需提供单位和主管部门出具的同意报考证明;⑧职位要求的资格证书和相关证明等。不能在资格复审时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。
未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实或不符合招考岗位条件的，资格复审不合格。
(四)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补，未按时参加面试的人员视为缺考。
八、面试
(一)面试对象。资格复审合格人员即为面试对象。面试时间和地点另行通知。
(二)等额面试须达到合格分数线。实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数的，应聘人员面试成绩必须达到70分方可作为体检对象。
面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。
九、成绩合成和排名
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，由高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
