据官方消息称将于近期发布笔试成绩，那湖南公务员成绩该如何计算?湖南公务员总成绩计算方法根据职位的不同，各个科目的所占比例也不同，通常根据职位不同有以下几种计算方式：
一、湖南公务员成绩计算方法
1、考生报考公务员位普通职位考试
笔试成绩=50%行政职业能力测验+50%申论。
综合成绩=60%笔试成绩+40%面试成绩。
2、考生报考法官助理、检察官助理职位考试
笔试成绩=30%行政职业能力测验+30%申论+40%法律专业知识。
综合成绩=60%笔试成绩+40%面试成绩。
3、考生报考公安机关人民警察职位(不含警犬技术职位)考试
笔试成绩=40%行政职业能力测验+40%申论+20%招警专业科目。
综合成绩=60%笔试成绩+40%面试成绩。
4、考生报考公安机关警犬技术职位考试
综合成绩=25%笔试成绩+50%专业技能测试成绩+25%面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、教学试讲成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
最后如果综合成绩计算方法综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
二、湖南公务员成绩查询入口
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经过了第一轮的笔试考查，相信大家都明白了一个道理：会考试，真的非常非常重要。什么是会考试?通俗来说不是看我们准备了多少，而是看我们发挥了多少。
关于今年的省考面试，我的建议是不要把它当成一场考试，而是把它当成一个自我展示的机会。而我们要做的，就是在短短十几分钟里把自己的优点、能力展现给考官，让考官相信你有能力胜任这个岗位，这才是公务员面试的核心。
一湖南省考面试形式
公务员面试通常分为：结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试三种，而我们湖南省一直用的就是结构化面试。
所以，图图老师编辑此文的目的就是为了让大家更清晰的了解结构化面试，争取在本次省考中一次性上岸，内容非常重要，还请大家仔细阅读。
二常见面试题型有哪些?
常见的面试题型大致可以分为以下6类：
1.人际交往题
人际交往基本属于必考题，考查的基本是跟同事、跟领导、跟群众及自身出现了一些问题，所以考官会问你如何处理这件事，才能不会影响工作。在体制内，会做人可比会做事重要得多，这类题大家一定要弄明白。
这种考查的题目一般比较接地气，身边常见，需要考生快速转换角色进行处理。
2.计划组织题
这也是结构化面试常考的一种题型，题型多以活动会议比赛等需要具体组织安排或突发问题等事项作为基础来考查考生在执行一项工作的时候是否有合理组织计划协调资源的能力。最普遍的答题思路是“事前，事中，事后”，事实上只需要抓住此项活动的重点就行了，回答不需要过于复杂。
3.综合分析题
这也是历年面试中必考能力之一，题材主要以社会现象、名言警句、哲理名言等为基础，考查考生的分析、概括、判断推理以及对事物本质特征的能力，也是备考过程中的重点题型。主要考查考生对政府政策的理解，以及对某个社会现象的正确看法，三观是否达到标准。
4.应急应变题
该题型主要考查考生对突发情况的处理，比如给领导开车过程中遭遇车祸怎么办，群众之间互相有矛盾怎么处理等等。主要考查考生的协调能力，注重对事情轻重缓急的处理。
5.情景模拟题
这类题型通常是不会考的，不过也要以防万一。此类题型往往以工作、生活中的真实场景为命题背景，要求考生进行现场模拟，对考生的表达能力、应变能力、演技要求比较高。
6.岗位匹配题
这类题型主要跟所报岗位有关系，有时候人家要的不是优秀，而是合适，这句话一定要明白。再优秀的人，如果不符合岗位实际要求也不行啊。不过这类题和情景模拟一样，考的比较少。
三如何准备省考面试?
第一步：搭建框架
所需资料：《尊享级导师面试课》：
①面试概述和面试基础理论
②往年经典面试题型解析
③往年高分上岸学员答题示范及分析
④线上互动答题及点评
备考任务：
跟着示范视频了解各类题型的答题规范，了解各题型抓取重点的技巧及表述。
第二步：填充框架
所需资料：《面试答题示范视频》
①处理人际关系示范案例
②规划时间题型示范案例
③情景模拟题型示范案例
④突发事件处理示范案例
⑤政府认知题型示范案例
⑥职业认知题型示范案例
备考任务：
跟着示范视频了解各类题型的答题规范，了解各题型抓取重点的技巧及表述。
第三步：强化框架
所需资料：《面面俱到大礼包》
①2022湖南省考面试白皮书
②2022湖南省考面试技巧
③2022湖南省考乡镇专项面试宝典
④2022湖南省考行政执法专项面试宝典
备考任务：
包含10大丰富面试资料包，采用本土化教研方式，培养政务实答题思维。
面霸专属：省面课程优惠券
价值500元面试课程优惠券，可在限时优惠价上叠加使用。
