2021岳阳市屈原管理区招聘事业单位工作人员45人公告岗位表下载
《2021年岳阳屈原管理区公开招聘事业单位工作人员45人公告》点击查看公告详情，报名时间：12月18日—12月20日，报名地点:岳阳市屈原管理区人力资源和社会保障局西二楼201室。笔试时间、地点：12月18日—12月20日上午9：00--11：00地点见准考证。笔试内容为公共基础知识(内容包括时事、政治、法律、职业道德等)和专业基础知识(主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)。。湖南事业单位招聘考试网同步湖南华图整理2021年岳阳屈原管理区公开招聘事业单位工作人员45人公告简章内容如下：
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件精神，结合工作需要，经研究决定，我区事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、组织监督
本次公开招聘，由屈原管理区事业单位招聘工作领导小组(以下简称领导小组)统一领导，区人力资源和社会保障局具体组织实施，相关部门配合，区纪委监工委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组负责全程监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。违法的，移送司法机关。
二、招聘岗位、计划及要求
本次面向社会公开招聘工作人员45名，其中高校毕业生(“高校毕业生”是指2019届、2020届、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)17名、退役士兵1名。
具体招聘岗位、计划及要求详见《2021年屈原管理区公开招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件1)
(三)笔试
考生必须携带准考证和有效身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。
1.笔试对象的确定。笔试开考原则上不低于比例为1:3。但少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经领导小组研究同意可取消、核减相应岗位计划或降低开考比例(最低不低于1：2)也可以修改报名条件、延迟报名时间;岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位，相关事项另行公告。
2.笔试时间和地点。时间为2022年12月18日—12月20日上午9：00--11：00，地点见准考证。
3.笔试准考证发放。由报考人员于2022年1月5日—1月7日到屈原管理区人力资源和社会保障局二楼西201室领取。
4.笔试内容和形式。笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识(内容包括时事、政治、法律、职业道德等)和专业基础知识(主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)。笔试满分为100分，其中 公共基础知识分值占10%，专业基础知识分值占90%。
| 图书 | 价格 | 购买 |
| 2022版湖南事业单位考试题库·公共基础知识（2本套） | 49元 | 点击购买 |
| 湖南省（市、县）事业单位公开招聘工作人员考试—公共基础知识教材+历年2本 | 49元 | 点击购买 |
| 2022升级版事业单位公共基础知识题库·6000题 4本 | 49元 | 点击购买 |
5.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员有效总成绩平均分数的85%。未达到最低合格分数线的不得进入下一环节。
(四)面试
考生必须携带准考证和有效身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。
1.面试对象的确定。根据招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的考生中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，进入面试的机会均等。因面试对象放弃或资格审查不合格而达不到1：2比例的，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。
2.面试时间、地点及要求另行通知。
3.面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。
4.面试设最低合格分数线。仅适用面试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位，其面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。
(五)综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低的顺序排名。
(六)体检
1.根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由体检对象承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.体检合格人员方可进行考察。
(七)考察
1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治、遵纪守法、道德品行、业务能力、工作实绩、应聘资格等，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。
2.聘用对象的确定。拟聘对象公示7个工作日，公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
(八)递补规定
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过1次。
笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试成绩、综合成绩、面试对象、体检对象和拟聘对象名单及相关通知、公告在“屈原管理区政府门户网”公布。
(九)聘用手续办理
聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年(包括试用期)。
七、其他事项
1.应聘人员凡未按要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、递补、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.本次招聘的相关信息在“屈原管理区政府门户网”上发布，应聘人员务必及时关注“屈原管理区政府门户网”，特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。
3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.根据新冠肺炎疫情防控要求，报考人员必须全程做好自我防护工作，进入考试区域请自备口罩、自觉佩戴;“电子健康码”、“通信大数据行程码”均为绿码和个人体温小于37.3摄氏度方可报名。参加考试时还需提供48小时内有效核酸检测报告。如有异常，按疫情防控要求处理。
5.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。
业务咨询电话： 16607486732(区人社局)
监督举报电话： 0730-5720177(区纪委监委驻人社局局纪检监察组)
本公告由屈原管理区事业单位招聘工作领导小组负责解释
附件：
1：2021年屈原管理区公开招聘事业单位工作人员岗位条件一览表.xlsx
2021年12月9日
原文标题：2021年屈原管理区公开招聘事业单位工作人员公告
