因工作需要，现面向社会公开招聘7名警务辅助人员（以下简称“辅警”），根据《湖南省警务辅助人员条例》，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人原则，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。

二、招聘计划及岗位设置

（一）招聘计划

桃源县公安局计划招聘警务辅助人员7名。

报名人数与岗位招聘计划之比不低于3:1，若实际报名人数达不到比例，经招聘工作领导小组研究，可视情调整比例为2:1，如仍未达到该比例，则调整招聘计划。

(二)岗位设置

文职辅警1名，主要从事资料整理录入、信息研判等工作。

勤务辅警6名，主要从事治安防控、值班备勤辅助等工作。具体岗位设置情况见附件1。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2、自愿从事公安警务辅助人员工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从用工单位安排；

3、具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；

4、具备正常履行职责的身体条件。

(二)具体条件

1、常住户口在桃源县或户口未在桃源县但实际在桃居住1年以上且取得居住证，年龄在18周岁以上（2003年6月10日前出生）30周岁以下（1991年6月10日及以后出生），男性身高1.65米（含）以上，女性身高1.55米（含）以上；文职辅警需具有大专（含）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，勤务辅警需具有高中（含）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，专业技术等特殊岗位及退役士兵年龄可放宽至35周岁。

2、会机动车驾驶、警察类或政法类院校毕业生、退役士兵、在职公安民警配偶在综合成绩中分别加2分、4分、4分、4分，加分可累计；

（三）有下列情形之一者，不得报考：

1、本人或直系亲属参加非法组织、参与邪教活动的；

2、本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、本人曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

4、本人被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

5、本人曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的；

6、本人与其他单位建立劳动合同未解除的；

7、本人有吸毒、精神病史、遗传性疾病、传染性疾病、心脏病、高血压等疾病的；或有口吃、重听、色盲、残疾的；

8、本人直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、因危害国家安全罪被判处过刑罚或因各种违法犯罪正在服刑的；

9、依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

四、招聘流程

（一）公开报名

1、报名时间：2021年6月7日至6月9日（上午9：00-12:00，下午14:00-17:00）

2、报名地点：桃源县公安局辅警办202办公室

3、报名材料  

（1）应聘人员本人毕业证、学历证及学信网教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口簿、居住证（外县籍）原件及复印件；本人近期2寸免冠彩照2张；

（2）符合加分条件的需提供驾驶证、退伍证等证件的原件及复印件。

（二）资格审查

招聘采取现场报名的方式，同时进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员报名时应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件。凡提供材料信息不实，或不符合招聘岗位条件要求的，资格审查不予通过。资格审查合格的，现场发放准考证。

（三）考试

1、笔试（100分）

笔试对象、时间、地点及范围

笔试对象：所有资格审查合格的人员

笔试时间及地点：详见《准考证》

笔试范围：公安基础知识、计算机操作基本知识、政治常识等综合知识。

2、体能测试

参加体能测试对象：完成笔试环节人员均为体能测试对象。

体能测试内容：10米×4往返跑，立定跳远；男性1000米长跑，女性800米长跑，两项及以上达标即为合格。具体测评标准见附表。

体能测试时间、地点另行通知。

3、面试（100分）

参加面试对象：在体测合格人员中，按照笔试成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3比例确定。最后一名出现笔试成绩相同的，均进入面试。如参加面试对象与招聘计划数比例未达到3:1，则面试入围人数等于实际参考人数。面试主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力等综合素质。

面试时间、地点另行通知。

4、综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％+加分成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。

（四）体检

体测合格人员，根据综合成绩从高到低的排列顺序按照招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检不合格，不予录用。

体检内容和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在规定的时间内申请复检，复检只进行一次。体检合格人数达不到招聘计划数的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补一次。

体检时间、地点另行通知。

（五）政审

参照《中华人民共和国公务员法》的相关政策和拟聘职位的要求，对应聘对象进行全面考察。

（六）定岗

政审结束后，对拟招录人员确定工作岗位并报局党委会审议。通过后进行逐一电话告知，对不服从工作安排的拟招录对象，取消录用资格。

（七）递补

招聘计划出现空缺或因不服从工作岗位安排而被取消录用资格时，按照应聘同一岗位人员综合成绩从高到低依次等额递补一次，并补充体检和政审。

特别提示：本次招录计划完成后，剩余的笔试、体测、面试均合格者作为本局今后一段时间内的补员对象看待。

（八）公示

综合成绩及排名、拟聘用人员名单均在桃源县公安局微信公众号上公示，公示时间均为3个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查核实。

（九）聘用

拟聘人员公示无异议后，与劳务派遣公司签订劳动合同，同时通过岗前培训合格后，与桃源县公安局签上岗协议。聘用人员试用期为2个月，首次合同期限为2年。如非因实际工作需要而被组织调整岗位，首次合同期限内不允许个人申请调动工作单位。合同期满后，根据用人单位需要、聘用人员的意愿，按照《中华人民共和国劳动合同法》，决定是否续签劳动合同。

警务辅助人员不具备国家行政事业单位编制内人员身份，非经国家规定的人民警察招录程序，不得转录为人民警察。警务辅助人员不得实施行政处罚和从事刑事侦查、执行强制措施、审讯违法犯罪嫌疑人、进行刑事技术鉴定及其他法律、法规、规章规定只能由人民警察担任的执法活动。

五、工资待遇

1、聘用人员的工资福利、装备购置、教育培训及日常管理所需经费等由县财政保障，月平均工资为3200元左右(含基本工资、工龄工资、津补贴、“五险一金”单位缴纳部分等)，实发工资为1900元左右（其中岗位津贴因岗位不同而有一定区别）。根据辅警履职和年度考核情况发放一定金额的年终绩效工资。

2、用人单位在工作期间提供早、中餐，但不提供住宿条件。

本公告未尽事宜由县公安局、县人力资源和社会保障局负责解释。

联系人：向警官           咨询电话：0736-6684266

监督电话：0736-6684063

2021年6月4日

附件：《桃源县公安局2021年警务辅助人员招聘岗位信息表》

       《桃源县公安局2021年警务辅助人员体能测试项目及标准》

附件1：

桃源县公安局2021年警务辅助人员招聘岗位信息表

附件2：

桃源县公安局2021年警务辅助人员体能测试项目及标准

男子组：

女子组：

供稿 | 辅警办
 

编辑 | 印思颖
 

一审 | 孙文斌

二审 | 孙锦华