2019年张家界市直单位遴选(选调)工作人员面试内容
根据《2019年张家界市直单位公开遴选(选调)工作人员31人公告》，报名时间：10月14日至10月18日，报名方式：张家界市人事考试中心网(http://ks.zjj.gov.cn/)。考试时间:10月26日，笔试内容为：公共知识、文字表达能力等综合素质，湖南华图教育整理张家界市直事业单位选调公告内容如下：
五、面试
(一)面试人选的确定
面试人选根据笔试成绩从高分到低分按照与遴选(选调)计划3:1的比例确定，达不到面试规定比例的，经报市主管部门同意，可降低比例或核减遴选(选调)计划。核减遴选(选调)计划后，仍形不成有效竞争的职位，设立60分为笔试最低分数线，达不到最低分数线的，不得进入面试程序。
报考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
(二)面试
面试由市委组织部、市人社局统一组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。面试分值为100分，面试具体时间、地点另行公告。
(三)成绩合成与排名
面试结束后，按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
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