为确保新录用公务员基本素质，根据《湖南省2019年考试录用公务员公告》规定，确定今年全省公务员考录笔试成绩最低合格分数线为公共科目总分(行政职业能力测验+申论)80分。
省、市州公务员局将在最低合格分数线以上(含)，按照招考职位计划1︰2的比例，在报考该职位人员中按笔试合格成绩从高分到低分确定资格审查对象，公安机关警犬技术职位按笔试与专业技能测试合成成绩从高分到低分确定资格审查对象。具体入围资格审查考生名单将于近期由省、市州公务员局分别发布。
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湖南公务员考试各部门进入面试最高分|最低分系统查询
随着笔试成绩宣布时间越来越临近，相信很多同学是既兴奋又紧张。对于那些杀出重围入围面试的同学来说，现在就该着手准备面试了。那该从哪些方面准备呢?今天就来和大家聊一聊。
一、了解面试
一般面试主要采取结构化面试、半结构化，无领导小组讨论等方法，但是也有些会选择其中一种或者两种方法结合运用。而结构化面试是公务员录用面试采取的主要方法，它从内容到形式、从程序到评分标准以及结果的合成与分析等构成要素突出了标准化和结构化的特点。无领导小组讨论是集体面试的一种方法，操作方式是让一定数量的一组应试者(一般是5~7人)在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，面试考官不参与讨论的过程。所以，大家首先就要搞清楚自己的面试到底是哪种形式，有针对地性的去练习。
二、面试策略
常言道：“不打无准备之仗”，“台上十分钟，台下十年功”。所以大家要尽可能多花时间准备练习，让自己信心满满地去参加考试，同时也要提醒大家几个注意事项：
(一)答题条理清晰。
面试时每位考官的手里都有一本面试题本，除了有面试题之外，还有测评要素、答题参考要点和评分参考思路，可以参照打分。但实际上，考官并不是机械死板地完全依照这个答案打分的。而高分考生回答问题通常思路清晰，分析问题深刻，能把握好问题的关键，提出的对策切实可行，语言流畅而且有感染力。而有的考生会误以为面试说得越多越好，结果引起考官反感。对于面试当中每一个问题的回答都不能长篇大论，也不能过于简单，而应做到重点突出，要点分明，语言清晰。
(二)态度不卑不亢。
面试对于用人单位的考官来说是“求才”，对于应聘者来说是“求职”，从这个角度来说，两者的地位是平等的。考官通过考生素质特点的展示来判断考生是否符合招考职位的要求，考生通过短短的面试表现向考官展示自己的素质特点，从这种意义上说，可以把面试当作与长者的正式场合的会谈和聊天，保持一种轻松自然的状态。有时候不把面试当作参加考试，反而效果不错。面试决不是难为考生，也不是难倒考生，相反是通过开放性的面试题目让考生来尽可能地展示自我素质和特点。
(三)合理安排时间。
开始答题前，考生可以思考一会，把回答的思路做一个整理再回答。面试是口语表达，不可能象书面语言表达那样严谨，不能追求完美。考生能把自己所思考的内容有条理地表达出来，正常发挥就可以了。时间一般是20分钟左右，但大多数考生的答题时间在12～18分钟之间，回答每道题前在纸上列个提纲，对着提纲说相对放松一些，但准备时间不宜过长。
三、备考策略
那作为一名面试小白来说，我们如何来进行面试备考呢?
第一，如果大家没有参加过类似的面试，对面试流程及内容并不了解，我建议大家可以选择一些合适的课程，根据自己的需求进行系统的有针对性的训练，经过一段学习下来，你会发现现在的自己和之前完全是两种不同的状态。
第二，时刻关注一些社会热点问题，平时注意积累和思考，平时要多关注时事，收看电视新闻，浏览报刊和网上评论，也可以学习借鉴一些新闻访谈节目和时事评论文章分析问题的思路和方法。
第三，如果之前参加过培训，熟悉面试题型和面试流程的同学平时要多加强练习，如果认为自己没有自制力和单独学习能力，也可以报个专项练习班，和其他一些有经验的同学一起交流一起学习，活用面试技巧，发挥正常水平甚至超常水平。
