2019年邵阳经济开发区管理委员会招聘3人

　　邵阳经济开发区政务服务中心根据工作需要，决定向社会公开招聘导办员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和业务水平相结合。

　　二、招聘条件

　　1.具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.具有全日制大专及以上学历，不面向应届毕业生;

　　3.女性，年龄在30周岁以下(30周岁以下指1988年1月1日及以后出生);

　　4.文史哲大类、经济和管理学大类、工学大类、理学大类、教育学大类专业;

　　5.普通话流利，身体健康，形象好，气质佳，具有亲和力，身高1.65米以上;

　　6.认真细致，态度亲和，踏实肯干，工作责任心强;

　　7.无违法犯罪记录;

　　8.中共党员，有政务服务工作经验者优先考虑。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、学籍的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.现役军人;

　　5.有法律、法规或政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的。

　　三、报名时间、地点、报名方式及所需资料

　　1.报名时间：2019年1月18日-1月22日(上午8：30-12:00,下午14:30-17:30);

　　2.报名地点：邵阳经济开发区党群工作部七楼717办公室;

　　3.报名方式：采取现场报名的方式;

　　4.所需资料：有效居民身份证原件及复印件、本人毕业证书原件、复印件及中国高等教育学生信息网在线学籍验证报告、近期免冠正面证件照2张，并如实填写《2019年邵阳经济开发区政务服务中心招聘大厅导办员报名表》(附件1)。

　　四、资格审查

　　报名结束后，招聘工作领导小组对报名者年龄、学历、毕业专业等相关报名资料进行集中审查，并确定面试人员名单。对资格审查没有通过的考生，以电话形式告知。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现不合规情形，取消招聘资格。

　　五、考试及录取

　　1.考试方式。本次招聘不组织笔试，只组织结构化面试。

　　2.面试要求：面试开考比例为1:2,未达到开考比例时，招聘工作领导小组将酌情核减招聘人数后开考，请考生持本人身份证原件、准考证提前15分钟进入考场;

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　　3.录取方式。按照面试成绩从高到低进行录取，面试时间和地点另行电话通知。

　　六、体检和考察

　　根据面试成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。对于体检不合格、不参与体检或在体检中违纪违规被取消资格造成缺额的，按面试成绩排名从高到低依次递补。体检地点待定。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察中若出现不合格或弃权的，则以面试成绩排名从高到低依次递补。

　　七、公示和录用

　　经体检考察通过后，拟录用人员名单在邵阳经济开发区官网进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议后办理相关手续。

　　八、薪酬待遇

　　经公示无异议的，办理录用相关手续，薪酬待遇参照宝城公司同类劳务派遣人员标准执行，由政务服务中心采取政府购买服务方式，委托劳务公司管理，纳入财政预算。

　　九、其他事项

　　现场报名之后，请确保联系方式畅通。未尽事宜及后续有关工作安排，请随时关注邵阳经开区官网有关公告，或致电咨询。

　　联 系 人：李女士 咨询电话：15573994834

　　本次招聘工作，邵阳经济开发区监察审计局全程参与监督，监督电话：0739-5486018。

　　附件：《2019年邵阳经济开发区政务服务中心招聘大厅导办员报名表》

　　邵阳经济开发区管理委员会

　　2019年1月22日