原标题：长沙市中医医院(长沙市第八医院) 2018年招聘聘用制护理人员简章

　　为加强医院护理专业技术人才队伍建设，缓解临床护理人力资源紧缺，满足临床护理工作需要，根据医院党委会研究决定，2018年面向社会招聘护理人员45名，现制订如下招聘工作实施方案。

　　一、指导思想和实施原则

　　以科学发展观为指导，以促进医院护理人才队伍建设，保障医疗护理质量安全为宗旨，坚持公平、公正、公开、择优原则，统一考试，择优聘用，实现医院护理人力资源的可持续发展。

扫描下方或者在微信端长按识别下方二维码，加长沙林科大老师为好友，并发送城南，即可免费咨询考试资讯及了解相关课程

　　二、招聘基本条件

　　1、必须具备大专及以上学历，并持有护士执业资格证或者参加护士执业资格考试合格(见成绩单)。

　　2、身体健康，能胜任本职工作。

　　3、热爱本职工作，有较强的敬业精神及工作责任感。

　　4、政治思想好、遵纪守法，具有良好的职业道德修养。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　1、时间：2018年6月25日上午8：00-6月29日下午17：00;

　　2、地点：医院本部人事科;

　　3、注意事项：凡参加报名人员，必须凭有效身份证、毕业证、专业技术资格证、护士执业证(往届生)等原件进行资格审查，审核合格方可进入理论考试。

　　(二)理论考试

　　1、时间：2018年7月3日下午15:30;

　　2、地点：另行通知，请留意医院官网;

　　3、方式：笔试，时间为60分钟，总分为100分。

　　根据理论考试成绩由高分到低分按计划数1:2的比例确定进入考核的人员。

　　(三)考核

　　1、面试

　　(1)时间：2018年7月10日上午9:00;

　　(2)地点：医院本部五楼会议室

　　(3)方式：1分钟自我介绍;2分钟回答问题;

　　(4)测评要素：语言表达能力、沟通协调能力、人际交往的意识与技巧、应变与情绪自控能力、举止仪表等。

　　2、跟班实习考核

　　(1)时间：2018年7月17日- 7月24日(周日休息一天);

　　(2)方式：在医院相关科室进行，由护士长牵头，成立3人考核小组进行综合考核;

　　(3)测评要素：基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、医德医风等。重点考核包括护理基础理论，工作态度，有无差错、患者满意度，严格执行各项制度和操作规程，实际动手能力，独立处理问题的能力、应急能力，职业素质，敬业精神，文明礼仪，劳动纪律等;

　　面试和跟班实习考核合成考核总成绩，考核每一单项成绩满分为100分，其中面试成绩占60%、跟班实习考核成绩占40%，按照所占比例合成考生总成绩(四舍五入后保留两位小数)。根据考核总成绩由高分到低分按计划数1:1的比例确定进入体检环节的人员。任一单项成绩低于60分的考生不进入体检环节。

　　(四)体检

　　1、时间：2018年7月25日

　　2、地点：本部体检中心

　　由人事科组织，监审科监督，体检中心对体检的真实性负责，体检费用由考生个人承担。

　　五、录用工作

　　考核和体检均合格人员报医院党委会审定后进行公示，公示无异议，则按照医院相关规定办理入职手续。

　　长沙市中医医院(长沙市第八医院)

　　2018年6月20日