湘电新能源有限公司地处湖南省湘潭市高新区，成立于2010年5月12日，注册资本金16.8亿元人民币，属于省属国有控股企业，其中湖南高新创业投资集团有限公司直接和间接持股57.26%，湘电集团有限公司持股35%。
公司主要从事新能源投资与发电、新能源风电叶片制造等业务。公司先后开拓了湖南、云南、贵州、山西、内蒙古等多个风资源市场，在江苏和湖南拥有两个专业生产叶片的公司。目前，已有湖南郴州、娄底和云南等共计42万千瓦成功实现并网发电，风电场并网规模位居湖南省本土风电开发企业第一位。正在建设的湖南郴州、邵阳、永州、娄底、云南、内蒙等风电场，预计2017年全面实现并网发电。公司还将开拓湘中地区、湘西地区、云南、山西、贵州等地风资源市场，力争“十三五”末风电装机总容量达到300万千瓦，发展前景广阔。未来三年，公司将依托湖南高新创投的资本优势和湘电集团的设备优势，努力向资本市场迈进，实现公司上市目标。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，选拔合适的人才到合适的工作岗位，实现人岗匹配最优化。
二、招聘需求
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 需求部门 |
| 1 | 工程部部长 | 1 | 工程建设部 |
| 2 | 运维部副部长 | 1 | 运维部 |
| 3 | 运维代表 | 5 | 运维部 |
| 4 | 设计技术管理 | 1 | 安全技术部 |
| 5 | 风资源管理 | 1 | 安全技术部 |
| 6 | 市场开发管理 | 1 | 投资发展部 |
| 7 | 审计管理 | 1 | 合规风控部 |
| 8 | 法务管理 | 1 | 合规风控部 |
| 9 | 综合文秘 | 2 | 综合部 |
| 10 | 会计 | 2 | 计划财务部 |
| 11 | 项目经理 | 3 | 工程建设部 |
| 12 | 土建管理 | 6 | 工程建设部 |
| 13 | 电气管理 | 5 | 工程建设部 |
| 合计 | 30 |
三、招聘条件
(一)基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法、品行端正，无劳动纠纷。
3、身体健康。
(二)具体岗位要求及职责
详见附件1
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间自公告之日起到6月30日止。
2、本次招聘采取网上报名的形式。通过主流招聘网站和行业专业招聘网站发布招聘公告，包括但不限于：湖南人才网、北极星电力网、中华英才网、高新创投网站、省国资委网站等。应聘者在相关网站下载《湘电新能源有限公司公开招聘报名表》(附件2)电子版，并附个人一寸免冠照片2张及相关学历、学位、专业证书及其他可证明工作能力和业绩的相关资料电子版，通过电子邮件发送至邮箱：822486360@qq.com(邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”)。
(二)、资格审查
1、时间：7月10日前
2、应聘者提供的材料必须真实可靠，如有不实、造假，取消资格。
3、招聘方对应聘者提供材料的真实性及应聘者描述的自我能力、表现等内容有权通过合法的方式进行核实。
4、未填写公开招聘报名表、报名表中填写的信息与证件信息不一致、未提供证件扫描件的一律视为报名无效。
5、以电话、邮件通知形式通知通过资格审查环节的人员。
(三)、笔试
1、笔试时间：7月20日前
2、笔试内容为应聘岗位专业相关知识，不指定考试用书。
3、根据笔试成绩对拟进入面试人员名单通过网络向社会公布。
(四)、面试
1、面试时间：8月5日前
2、面试人选按笔试成绩由高分到低分依次按1:3的比例确定。
3、以电话、邮件形式通知面试人员。
(五)、体检
体检人选按综合成绩由高分到低分依次确定。综合成绩计算，部门负责人按笔试成绩40%和面试成绩60%折算成总成绩，普通员工按笔试成绩50%和面试成绩50%折算成总成绩。参加体检人员比例为1:1，体检合格者列入考察范围，体检出现不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)、组织考察
对体检合格的人员由招聘小组会同纪检监察部门进行组织考察。组织考察出现不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)、公示与聘用
对于考察合格人员，部门负责人由党总支委员会、董事长办公会集体研究决定拟聘人选;普通员工由党总支委员会、总经理办公会研究决定拟聘人选。通过网络形式对拟聘人员进行公示。公示无异议，公司将予以聘用，签订劳动合同，试用期为3个月，部门负责人考察期为一年(含3个月试用期)。对在试用期被证明不符合录用条件的，解除聘用关系。
五、其他
1、报考人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开，不退还。
2、应聘者入职后需提供原单位离职证明。
3、此次招聘工作由人力资源部具体经办，纪检监察参与监督招聘全过程。
人力资源部电话：0731—58595379
纪检监察室电话：0731—58595750
4、招聘事项咨询时间：8：00-12:00;14:00-18:00
备注：
1、以上时间若有变动，将及时告知相关人员。
2、请应聘人员确保联系方式准确、畅通，如果个人原因造成信息滞后，由应聘者本人承担。
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